一、人事类档案概述：

企业人事档案是企业、劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

二、应用场景：

人事档案入转调离归档场景

在前端的人事管理系统中，员工根据人事流转的状态，从待入职阶段，到入职报道阶段，到后续人员的调岗、离职阶段，员工资料随着相关的业务流程办结，实现了人事电子资料预归档。通过“一人一档”的人事档案管理理念，将业务办结后的流程中的附件通过接口自动归档到相关的人员档案条目下，在系统中由档案管理员进行后续的接收、移交和归档，后续在档案库当中实现人事档案的保管和调阅。

人事档案花名册

通过人事档案花名册，将组织与员工的基本数据、业务数据、行为数据等自动采集沉淀，从而帮助管理者更好的发现人才、培养人才、发挥人才与留住人才。

人事档案完整性检查

人事资料收集整理完毕后进行归档，统根据系统内嵌归档范围和提前设置好的缺档提醒规则，系统对人事档案进行完整性检查，并提供检测结果。针对未及时归档的人事档案，档案管理员可通过缺档提醒在系统内触发消息提醒，为完善人事档案提供保障。

人事档案业务维度查询

围绕人事档案业务类目进行查询，针对不同档案类型、提供不同检索模版、不同检索条件，可快速便捷的检索出符合搜索条件的人事档案。

人事资档案利用导出场景

人事档案系统支持导出文件目录、文件。按照实际业务场景需要可导出三种导出形式，按照人员、类型导出，按照人员导出，按照类型导出，支持导出类型选择和确认。